Terms & conditions

Gestion C. Thibault inc. attache une grande importance à la protection de vos renseignements personnels et s’engage à la protection de ces derniers. La présente politique explique comment Gestion C. Thibault inc. recueille, utilise et divulgue les renseignements personnels que vous fournissez par l’entremise de son site internet ou autrement. Nous vous invitons à la lire attentivement.

Renseignements personnels

Dans la présente politique, l’expression « renseignements personnels » signifie les renseignements qui permettent de vous identifier personnellement. Les renseignements personnels peuvent, à titre d’exemple, inclure notamment votre nom, votre adresse courriel de même que votre adresse postale. Les visiteurs de ce site n’ont pas à transmettre de renseignements personnels. Cependant, vous pouvez, si vous le souhaitez, sur une base tout à fait volontaire, nous transmettre certains renseignements personnels via le site en accédant par exemple aux sections questionnaire pour militaires et questionnaire pour employeurs.

Collecte, utilisation et divulgation des renseignements personnels

Lorsque vous utilisez le site ou autrement, nous pouvons vous demander certains renseignements personnels. Les types de renseignements personnels que nous vous demandons comprennent votre nom et vos coordonnés (adresse postale, numéro de téléphone et adresse courriel). Selon la nature de vos activités sur le site ou de votre relation d’affaires avec nous, nous pouvons également vous demander vos critères de recherche d’emploi et vos préférences, votre rémunération passée et vos attentes salariales, vos antécédents professionnels, votre formation, vos compétences, votre état de santé, les coordonnées de vos références, des renseignements généraux et tout autre renseignement contenu dans votre curriculum vitae ou votre sommaire des dossiers personnels des militaires (PE-806). Par ailleurs, nous pouvons vous demander des renseignements sur votre processus de recherche d’emploi, c’est-à-dire les emplois postulés et les employeurs auprès desquels vous avez posé votre candidature.

La collecte de renseignements personnels a pour but d’établir, d’entretenir et de gérer nos relations avec vous afin de pouvoir vous fournir les services demandés et pour toute raison pour laquelle vous aurez donné votre consentement.

En acceptant les conditions de cette politique, vous consentez à ce que nous puissions, de temps à autres, utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter par courriel de façon automatisée afin de vous renseigner sur nos services, y compris des renseignements sur des emplois disponibles ou des candidats disponibles. Vous pouvez demander de ne pas recevoir de tels courriels marketing en envoyant un courriel à l’adresse ci-dessous.

Nous partageons vos renseignements personnels avec nos employés, notre personnel à contrat, nos conseillers et les autres parties nécessitant ces renseignements pour nous aider à établir, entretenir et gérer nos relations avec vous. Par ailleurs, nous utilisons et divulguons vos renseignements personnels qu’aux fins énoncées dans la présente politique ou à toute autre fin pour laquelle nous avons préalablement obtenu votre consentement d’utiliser ou de divulguer vos renseignements personnels, lequel consentement pouvant être exprimé, présumé ou tacite, tel qu’expliqué plus bas.

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer tout renseignement personnel sans que vous le sachiez ou sans votre consentement lorsque la loi ou les dispositions réglementaires nous le permettent ou nous y obligent. Si vous êtes un candidat, sachez que vos renseignements personnels ne seront en aucun cas divulgués à un employeur potentiel sans votre consentement préalable.

Lorsque vous postulez à un emploi sur notre site, nous considérons que vous avez consenti à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation de vous renseignements personnels aux fins et à la manière énoncées dans la présente politique.

Sécurité

Vos renseignements personnels sont considérés comme des renseignements confidentiels par Gestion C. Thibault inc. et ne doivent être utilisés qu’en conformité avec cette politique. Gestion C. Thibault inc. s’efforce ainsi à assurer que vos renseignements personnels soient protégés en tout temps. Toutefois, Gestion C. Thibault inc. ne peut garantir que ces renseignements ne seront jamais perdus, illégalement utilisés ou frauduleusement modifiés puisque la confidentialité des transmissions d’information sur Internet ne peut être totalement garantie. Par conséquent, Gestion C. Thibault inc. n’est aucunement responsable pour l’utilisation qui pourrait être faite des renseignements personnels que ce soit par vous ou par une tierce partie.

Modification de la présente politique

Gestion C. Thibault inc. se réserve le droit de modifier sans autre préavis cette politique s’il le juge approprié. Cependant, tout changement à cette politique sera fait en conformité avec les lois applicables au Canada en matière de protection des renseignements personnels et affiché sur la présente page.

Contact

Gestion C. Thibault inc.
337 rue René-Boileau St-Jean-sur-Richelieu,
Québec J3B OH3

Courriel : info@gestioncthibault.com